Με 114 νεκρούς σε εργατικά δυστυχήματα έκλεισε το πρώτο εξάμηνο του 2025. Ρεκόρ εικοσαετίας, με έναν στους τρεις να είναι άνω των 60 ετών. Με δεκάδες χιλιάδες εργαζομένους να εργάζονται σε καθεστώς σαδιστικής εργασιακής κι οικονομικής ανασφάλειας, παίζοντας το κεφάλι τους για ένα γλίσχρο (ανεπαρκές) μεροκάματο του τρόμου, με τις αρμόδιες αρχές κυριολεκτικά ξεδοντιασμένες, τη “δικαιοσύνη” να κάνει τα στραβά μάτια και το μαχητικό, υγιή συνδικαλισμό υπό διωγμό. Την ίδια στιγμή, ο υπουργός Υγείας Άδωνις Γεωργιάδης καμαρώνει για τον ουρανοξύστη που χτίζεται απέναντι από καζίνο στο Ελληνικό, δίπλα σε άλλες πολυτελείς κατοικίες για εκατομμυριούχους.

Ας αφήσουμε λίγο στην άκρη ότι η Ελλάδα βασίζεται εδώ και δεκαετίες στον υπερτουρισμό και στην οικοδομή για την ανάπτυξή της, με όλους τους άλλους τομείς της οικονομίας να παραμένουν στάσιμοι ή να υποχωρούν. Θυμίζουμε ότι και στην κρίση, ουσιαστικά ο κλάδος για τον οποίο ακούγαμε διαρκώς πόσο σκληρά επλήγη ήταν η… οικοδομή. Ας αφήσουμε λίγο στην άκρη ότι το συγκεκριμένο έργο δημιουργεί μόνο προσωρινές θέσεις εργασίας, με ελάχιστες μόνιμες να προκύπτουν από το τελικό του προϊόν. Χώρια που αυτό το έργο δεν πρόκειται να συνεισφέρει καθόλου στην επίλυση του στεγαστικού προβλήματος που μαστίζει την Ελλάδα, ενώ επιβαρύνει ακόμα περισσότερο το – ήδη ταλαιπωρημένο από την άναρχη υπερδόμηση και τα αλλοπρόσαλλα, φτιαγμένα για “ημετέρους” και οικοπεδοφάγους/”επενδυτές” της αρπαχτής, σχέδια πόλης – αστικό περιβάλλον.

Στη χρεοκοπημένη Ελλάδα, το μόνο που ενδιαφέρει την κυβερνώσα παράταξη είναι να παινέψει τα “επιτεύγματά” της καμαρώνοντας για την ανέγερση συβαρίτικων κτιρίων για λίγους και “εκλεκτούς”, που θα τα κάνουν AirBnB και “χρυσές βίζες”, την ώρα που χιλιάδες κτίρια παραμένουν ακατοίκητα, στα πλαίσια ενός στεγαστικού μαυραγοριτισμού. Κι όλο αυτό η Νέα Δημοκρατία το αποκαλεί “ανάπτυξη”.

Κι ας μην ξεχάσουμε: (α) τα δώρα στην εργοδοσία, τα νόμιμα πλέον εξοντωτικά ωράρια των 13 ωρών/ημέρα τα οποία δήθεν θα ελέγχονταν από την Εργάνη – είδαμε πόσο απέτρεψε την υπεραπασχόληση επί δεκαεξάωρο της οδηγού του αστικού λεωφορείου, με τα γνωστά φρικτά αποτελέσματα, (β) τις συμβουλευτικού τύπου εγκυκλίους-ευχολόγια για τον καύσωνα, η τήρηση των οποίων επαφίεται στον πατριωτισμό του εργοδότη, (γ) την έμπρακτη κατάργηση του πενθημέρου/οκταώρου, με τη “συναίνεση” (αν τολμάει ας κάνει κι αλλιώς) του εργαζομένου.

#εργασιακα #αναπτυξη #οικονομια

Αν τολμά ο εργαζόμενος, ας μιλήσει. Αυτό μας λέει ουσιαστικά ο υφυπουργός εργασίας, Κώστας Καραγκούνης.

Όταν ο υφυπουργός ρωτήθηκε σε συνέντευξή του στα «Παραπολιτικά» αν έχει το δικαίωμα ο εργαζόμενος να αρνηθεί την 6ήμερη εργασία, απάντησε αυτολεξεί «[μ]πορεί να το πει, στα πλαίσια όμως των χρηστών ηθών (sic), γιατί δε μπορεί συνεχώς να αρνείται την εργασία, αλλά δεν αποτελεί και λόγο καταγγελίας της συμβάσεως γιατί πάρχει ο νόμος που προστατεύει».

Το Κόμμα Πειρατών Ελλάδας ρωτάει ευθέως τον υφυπουργό να πει στον ελληνικό λαό ποιος νόμος προστατεύει τον εργαζόμενο. Ο εργοδότης μπορεί να τερματίσει την συνεργασία με νομότυπο τρόπο την ίδια μέρα και μ’οποιαδήποτε δικαιολογία θελήσει. Δεν υπάρχει καμία απολύτως προστασία, γιατί ο εργαζόμενος των 700 ή 1000 ευρώ (το πολύ) που εργάζεται σε τέτοιες επιχειρήσεις δεν έχει την «πολυτέλεια» να μείνει ούτε μισή μέρα άνεργος. Υπάρχει κάτι που λέγεται παγίδα φτώχειας, την οποία οι εργοδότες που ζήτησαν αυτόν τον νόμο του εξαήμερου ξέρουν πολύ καλά πώς να εκμεταλλευτούν για να κρατάνε τους εργαζόμενους δεμένους χειροπόδαρα.

Ο υφυπουργός μπερδεύει σκοπίμως τα «χρηστά ήθη» με την υποταγή του εργαζομένου στα καπρίτσια του εργοδότη. Θυμίζουμε ότι ο κ. Καραγκούνης, ως γιός βουλευτή και υφυπουργού, δεν έχει χρειαστεί ποτέ στη ζωή του να δουλέψει μεροκάματο και να νιώσει στο πετσί του τι θα πει επισφάλεια. Συνεπώς μιλά από καθαρά προνομιακή θέση εναντίον μη προνομιούχων. Όπως άλλωστε και η συντριπτική πλειοψηφία των μελών της κυβέρνησης, καθώς οι περισσότεροι έχουν εξασφαλισμένες τις πολιτικές τους καριέρες κληρονομικώ δικαίω. Ο υφυπουργός θα πρέπει να ντρέπεται γι’αυτά που ξεστόμισε. Αν είχε πάνω του έστω και ίχνος αξιοπρέπειας θα είχε παραιτηθεί χτες. Το ίδιο ισχύει και για την υπουργό Εργασίας που διαδίδει ψεύτικα νέα για δήθεν «έκτακτη» εργασία.

Το Κόμμα Πειρατών Ελλάδας υπογραμμίζει ότι ο εργαζόμενος έχει κάθε δικαίωμα να αρνείται να εργάζεται σε καθεστώς δουλείας, γιατί περί αυτού πρόκειται. Η δικαιολογία της κυβέρνησης ότι τάχατες η θέσπιση της εξαήμερης εργασίας τον προστατεύει από την μαύρη εργασία είναι μία ακόμα παραδοχή της πλήρους αποτυχίας της και σ’αυτό τον τομέα.

Σήμερα μπαίνει σε εφαρμογή η εξαήμερη εξαναγκαστική εργασία στις επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας. Ένα βήμα ακόμα στην κατάργηση των εργασιακών δικαιωμάτων και στην απαξίωση κάθε έννοιας ασφάλειας και ανθρωπιάς. Και λέμε εξαναγκαστική γιατί η απόφαση είναι μόνο του εργοδότη. Ο υπάλληλος δεν μπορεί να αρνηθεί. Απλά θα αμειφθεί ως καλός σκλάβος με λίγα ψίχουλα παραπάνω.

Επιπλέον, όπως υπενθυμίζει ο νόμος, στο οκτάωρο δεν προσμετρώνται ο χρόνος προετοιμασίας του εργαζόμενου στον χώρο εργασίας ούτε τα διαλείμματα. Ο χρόνος για τα διαλείμματα πράγματι ποτέ δεν προσμετρούνταν στο οκτάωρο, από τον νόμο του 1932, εκτός αν υπήρχε πρόβλεψη στην σύμβαση εργασίας. Ωστόσο, όλες σχεδόν οι επιχειρήσεις τον ενσωμάτωναν σιωπηρά στο χρόνο εργασίας μέχρι σήμερα. Ο δε χρόνος προετοιμασίας προφανώς και πρέπει να προσμετράται, καθώς είναι στα καθήκοντα του εργαζόμενου. Όμως το έξτρα δωράκι στους εργοδότες έπρεπε να γίνει!

Σε μία περίοδο που έχουμε την υψηλότερη ανεργία στην Ευρωπαϊκή Ένωση, με 10%, αντί οι επιχειρήσεις να προσλάβουν και να εκπαιδεύσουν προσωπικό, προτιμούν να εξοντώσουν το ήδη υπάρχον και να το αρμέξουν για λίγο ακόμα κέρδος, εις βάρος της ασφάλειας και της υγείας του.

Σε μια περίοδο που άλλες χώρες ξεκινήσανε την εφαρμογή τετραήμερης εργασίας χωρίς μείωση αποδοχών, εμείς πάμε στο εξαήμερο για να ικανοποιήσουμε το αίτημα μίας χούφτας βιομηχάνων που χρηματοδοτούν την κυβέρνηση.

Το Κόμμα Πειρατών Ελλάδας είναι κάθετα αντίθετο στην εφαρμογή αυτού του νόμου και καλεί όλα τα προοδευτικά κόμματα και κινήματα να συντονίσουν τις ενέργειές τους ώστε να τον ακυρώσουν στην πράξη. Επίσης, καλεί όλα τα κόμματα της αντιπολίτευσης να δεσμευτούν για την κατάργησή του, αλλά και να κινηθούν για την άμεση αντικατάστασης της ισόβιας κι ανεπαρκέστατης ηγεσίας της ΓΣΕΕ. Όσο για τις επιχειρήσεις συνεχούς λειτουργίας, αυτές μπορούν να προσλάβουν νέους εργαζόμενους αντί να τους αναγκάζουν να εργάζονται και 6η μέρα.

Την στιγμή που στην υπόλοιπη Ευρώπη μελετούν ή/και υλοποιούν την εφαρμογή τετραήμερου εργασίας, χωρίς μείωση αποδοχών, στην Ελλάδα βάζουμε όπισθεν κι εφαρμόζουμε εξαήμερη εργασία σε «εξαιρετικές περιπτώσεις».

Την στιγμή που η ανεργία στους νέους είναι η μεγαλύτερη στην Ευρώπη, οι μισθοί από τους χαμηλότερους, κάποιες  βιομηχανίες και κλάδοι του ιδιωτικού τομέα, αντί να προσλάβουν και να εκπαιδεύσουν νέους εργαζόμενους, θα έχουν πλέον το ελεύθερο να υποχρεώσουν τους ήδη υφιστάμενους να δουλεύουν ακόμα ένα οκτάωρο. Το ότι ο εργαζόμενος πρέπει να συμφωνήσει για την εξαήμερη εργασία είναι απλά μία ακόμα γελοία, προσβλητική υπεκφυγή εκ μέρους της κυβέρνησης, του υπουργείου και των εργοδοτών. Υπάρχει περίπτωση εργαζόμενος να μην υποκύψει στον εκβιασμό της εργοδοσίας με το φόβο μην χάσει την δουλειά του; Ακόμα και να μην λεχθεί κάτι τέτοιο, το υπονοούμενο θα υπάρχει. 

Οι δε νεοφιλελεύθερες δικαιολογίες ότι «μα και ο εργαζόμενος θα βγάζει περισσότερα χρήματα για να καλύψει τις ανάγκες του» είναι αστείες. Ας πληρώνουν τον εργαζόμενο αξιοπρεπώς για το πενθήμερο. Τώρα αν χρειάζονται πράγματι εργαζόμενους για την κάλυψη αναγκών, η πρόσληψη νέων θα πρέπει να είναι μονόδρομος.

Επίσης, αν η δικαιολογία είναι ότι αυτό γίνεται για να μην εργάζονται μαύρα οι εργαζόμενοι, λόγω «νομικού κενού», γιατί να σταματήσουμε στο εξαήμερο; Δε θα υπάρχει μετά νομικό κενό; Ας το κάνουμε εφταήμερο! Άλλωστε, το οχτάωρο έχει καταργηθεί, με αντίστοιχα γελοίες δικαιολογίες. Και γιατί ξεχνάμε την υποχρέωση της πολιτείας να ελέγχει τους χώρους εργασίας; Γιατί ξεχνάμε θέματα ασφαλείας που προκύπτουν από την υπερκόπωση των εργαζομένων; 

Το Κόμμα Πειρατών Ελλάδας είναι κάθετα αντίθετο με τέτοιες αντεργατικές πρακτικές και προτείνει την καθιέρωση της τετραήμερης εργασίας, χωρίς μείωση αποδοχών, που είναι αποδεδειγμένο επιστημονικά ότι αυξάνει την παραγωγικότητα του εργαζόμενου, βελτιώνει την υγεία του, μειώνει τα κόστη λειτουργίας και αυξάνει τα κέρδη των εταιριών, όπως έχει αναφερθεί επανειλημμένα στο Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ[1].

Πηγές:

[1] Broom, D. (2023). Four-day work week trial in Spain leads to healthier workers, less pollution. [online] World Economic Forum. Available at: https://www.weforum.org/agenda/2023/10/surprising-benefits-four-day-week/.